SDGsへの貢献と重要課題について
重要課題とSDGs(目標及びターゲット)
1. 持続可能性に配慮した木質系建築物の促進
9の定性目標:① 持続可能な森林資源の活用拡大
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう
9の定性目標:② 持続可能な技術、資材のネットワーク構築
10. 人や国の不平等をなくそう
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう
17. パートナーシップで目標を達成しよう
2. 安心・安全な住空間、生活環境の実現に向けたサービスの開発・販売の推進
9の定性目標:③ 環境配慮型及び高耐震性能の建築物・サービスの拡大
- 省エネ基準の高い住宅の供給促進
- 建築物の耐震性能の根拠の明確化
07. エネルギーをみんなに そしてクリーンに
09. 産業と技術革新の基盤をつくろう
11. 住み続けられるまちづくりを
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
9の定性目標:④ 社会課題の解決に貢献するビジネスの拡大
07. エネルギーをみんなに そしてクリーンに
11. 住み続けられるまちづくりを
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
9の定性目標:⑤ 持続可能で革新的な技術開発の推進
09. 産業と技術革新の基盤をつくろう
11. 住み続けられるまちづくりを
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう
3. 多様な人財が能力と個性を活かし、いきいきと働くことができる職場環境づくりの推進
9の定性目標:⑥ 多様な働き方を支援する職場環境
- 育児、介護、ウィルス感染リスク回避のための在宅勤務環境整備
05. ジェンダー平等を実現しよう
08. 働きがいも 経済成長も
9の定性目標:⑦ 若年層育成と高齢者活用による人財の確保
08. 働きがいも 経済成長も
9の定性目標:⑧ 働きかた改革による長時間労働の削減
03. すべての人に健康と福祉を
08. 働きがいも 経済成長も
4. 企業倫理・ガバナンス体制の強化
9の定性目標:⑨ リスク管理・コンプライアンス体制の強化
- 建築業界に強い弁護士事務所、社会保険労務士、経営コンサルタント会社などとの顧問契約により、専門分野の知識を取り入れた企業体制の強化
03. すべての人に健康と福祉を
16. 平和と公正をすべての人に