SDGsへの貢献と重要課題について

重要課題とSDGs(目標及びターゲット)

1. 持続可能性に配慮した木質系建築物の促進

9の定性目標:① 持続可能な森林資源の活用拡大
  • 国産材の積極的利用
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう
9の定性目標:② 持続可能な技術、資材のネットワーク構築
10. 人や国の不平等をなくそう
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう
17. パートナーシップで目標を達成しよう

2. 安心・安全な住空間、生活環境の実現に向けたサービスの開発・販売の推進

9の定性目標:③ 環境配慮型及び高耐震性能の建築物・サービスの拡大
  • 省エネ基準の高い住宅の供給促進
  • 建築物の耐震性能の根拠の明確化
07. エネルギーをみんなに そしてクリーンに
09. 産業と技術革新の基盤をつくろう
11. 住み続けられるまちづくりを
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
9の定性目標:④ 社会課題の解決に貢献するビジネスの拡大
07. エネルギーをみんなに そしてクリーンに
11. 住み続けられるまちづくりを
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
9の定性目標:⑤ 持続可能で革新的な技術開発の推進
09. 産業と技術革新の基盤をつくろう
11. 住み続けられるまちづくりを
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう

3. 多様な人財が能力と個性を活かし、いきいきと働くことができる職場環境づくりの推進

9の定性目標:⑥ 多様な働き方を支援する職場環境
  • 育児、介護、ウィルス感染リスク回避のための在宅勤務環境整備
05. ジェンダー平等を実現しよう
08. 働きがいも 経済成長も
9の定性目標:⑦ 若年層育成と高齢者活用による人財の確保
  • 70歳までの雇用機会
08. 働きがいも 経済成長も
9の定性目標:⑧ 働きかた改革による長時間労働の削減
  • 業務効率化のためのシステムを積極的に導入
03. すべての人に健康と福祉を
08. 働きがいも 経済成長も

4. 企業倫理・ガバナンス体制の強化

9の定性目標:⑨ リスク管理・コンプライアンス体制の強化
  • 建築業界に強い弁護士事務所、社会保険労務士、経営コンサルタント会社などとの顧問契約により、専門分野の知識を取り入れた企業体制の強化
03. すべての人に健康と福祉を
16. 平和と公正をすべての人に
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